Вештачката интелигенција веќе го менува начинот на работа на некои луѓе, но сè уште не ги „изместила“ од нивните работни места, според новиот извештај на Indeed.
Од повеќе од 2.800 работни вештини идентификувани од Indeed Hiring Lab, ниту една „со голема веројатност“ нема да биде заменета со генеративна вештачка интелигенција, според извештајот објавен на 25 септември.
Поголемиот дел од вештините со 68,7% имаат „многу мала“ или „мала веројатност“ да бидат заменети со вештачка интелигенција, додека 28,5% од вештините може „потенцијално“ да се заменат.
Извештајот Indeed испитуваше вештини како што се комуникација, лидерство и организација, повеќе технички вештини, вклучувајќи специфични јазици за кодирање и практични вештини како готвење и администрирање лекови, пренесува CNBC.
Нема работни места каде вештачката интелигенција може целосно да ги замени луѓето
„Бевме во можност да ги земеме сите овие вештини, да ги мапираме на преку милион огласи за работа што ги имавме минатата година, а потоа да процениме: Дали вештачката интелигенција би можела да го замени човечкото суштество во оваа конкретна работна функција“, вели Свења Гудел, главен економист во Навистина. „Кога го направивме тоа, резултатот всушност беше прилично впечатлив, бидејќи откривме дека навистина нема вештини – буквално нула – кои беа многу веројатно да се заменат.
Навистина користеше GPT-4o, најновиот OpenAI мултимодален генеративен модел на вештачка интелигенција, за да ја процени нечија способност за извршување на работните вештини во три области: обезбедување теоретски знаења поврзани со вештините, користење на тие вештини за решавање проблеми и изведување на тие вештини физички или дигитално. Моделот потоа ја искористи таа проценка за да ја процени веројатноста дали генеративната вештачка интелигенција би можела да го замени човекот во извршувањето на одредена вештина.
Истражувањата покажуваат дека вештачката интелигенција моментално е погодна само за поддршка на работниците: иако вештачката интелигенција има релативно висока техничка компетентност, без посилна способност за решавање проблеми и практична функционалност, таа не може да се натпреварува со човечкиот труд. Гудел подвлекува дека вештачката интелигенција „би била многу напреден дигитален асистент и секако би можела да не направи попродуктивни во некои поставки…“
„Но, тоа сепак не заменува личност“, заклучува тој.
Работни места каде што вештачката интелигенција има најголем потенцијал
Сепак, истражувачите разгледаа 16 занимања во нивната студија и истакнаа пет работни места кои вклучуваат најголем дел од вештини кои имаат потенцијал да бидат заменети со вештачка интелигенција.
Тие се:
Сметководствени експерти
Специјалисти за маркетинг и рекламирање
Програмери на софтвер
Административен помошен персонал во здравството
Побарувања од осигурување и службеници за инспекција
„Техничката и често повторувачка природа на вештините потребни за тие улоги оди во корист на вештачката интелигенција, покрај фактот што тие професии обично бараат помала физичка интеракција“, вели Гудел.
Од друга страна, професиите кои бараат размена на клиенти или клиенти, да се биде физички присутен или да се решаваат помалку повторливи проблеми се со најмала веројатност да се заменат, додава таа, наведувајќи ги како пример работните места за здравствена заштита, како што е нега.
Сепак, работниците не треба да бегаат од одредени кариерни патеки кои се поподложни да бидат заменети со вештачка интелигенција, вели Гудел. Наместо тоа, објаснува таа, луѓето заинтересирани за развој на софтвер, на пример, треба да научат да користат алатки за вештачка интелигенција за да ја зголемат својата продуктивност и да ја зголемат својата конкурентност на пазарот на труд.
„Навистина сè е да извлечете максимум од овие алатки кога барате работа“, вели Гудел.